La politique de formation

C’est grâce à ses équipes et ses collaborateurs que la Fondation de Rothschild œuvre, au sein de l’ensemble de ses établissements, dans l’accompagnement, le  « prendre soin » et l’écoute des personnes accueillies.

Conscientes que la qualité des prises en charge passe par la qualité de vie au travail, les équipes de la Fondation s’efforcent chaque jour de poursuivre  une politique de ressources humaines volontariste et dynamique pour sa première richesse que représentent ses collaborateurs.

La diversité des métiers offerts par les établissements permet à chacun de trouver sa place dans un environnement certes exigeant, mais valorisant par le simple fait de venir en aide à un public fragilisé et de développer ainsi des relations humaines privilégiées.

La politique de ressources humaines de la Fondation accompagne ces professionnels afin de les fidéliser et les soutenir par le biais de la formation professionnelle, autant dans l’évolution des métiers que dans les souhaits individuels, si ceux-ci sont en adéquation avec les besoins des établissements.

La formation professionnelle a déjà permis à de nombreux collaborateurs de bénéficier d’une promotion  interne au sein de leur établissement d’origine ou par mobilité professionnelle. Certains ont pu obtenir une promotion par le biais d’une formation diplômante.

Dans une démarche de responsabilité sociale accompagnant sa stratégie, la Fondation a également mis en place une politique en faveur du recrutement de nombreux jeunes sans emplois, peu ou pas qualifiés : cette démarche s’insère à la fois dans le dispositif  gouvernemental en faveur de l’emploi des jeunes en « Emploi d’avenir » et l’engagement de la Fondation de participer à l’insertion de ces jeunes en les intégrant dans un processus de formation leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle.

Par ailleurs, les entretiens annuels constituent un moyen privilégié de faire le bilan des besoins et des connaissances à développer afin de maintenir les prestations de qualité et un niveau de qualification optimum.